Предприятие придерживается принципа высокой социальной ответственности перед своими сотрудниками, членами их семей, населением регионов, в которых ведет деятельность, и перед обществом в целом.
Все сотрудники ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» обеспечены социальным пакетом льгот, в который входят программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, дополнительные выплаты к отпуску и к знаменательным датам, санаторно-курортные путевки для работников и пр.
Интересы работников на предприятии представляет и защищает объединенная профсоюзная организация ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» в соответствии с заключенным Коллективным договором.
ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» заботится о здоровье и досуге сотрудников. Совместно с профсоюзной организацией на предприятии регулярно проходят спортивные и культурные мероприятия.
Особое внимание ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» уделяет работе с молодежью и поддержке неработающих пенсионеров. На предприятии создан и активно работает Совет Молодых Специалистов. Ветераны труда принимают участие в мероприятиях, проводимых организацией. Внутрикорпоративные конкурсы способствуют совершенствованию профессионального мастерства, повышению мотивации работников к высокопроизводительному труду и укреплению престижа профессии, формированию активной жизненной позиции, развитию корпоративных ценностей, воспитанию корпоративного духа сотрудников.
Общая сумма средств, направленных на реализацию программ социальной поддержки работников и пенсионеров ООО «ЛУКОЙЛ – Уралнефтепродукт», в 2015 году составила более 135 млн рублей.