ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»
ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»

Социальное партнерство

Предприятие придерживается принципа высокой социальной ответственности перед своими сотрудниками, членами их семей, населением регионов, в которых ведет деятельность, и перед обществом в целом.

Все сотрудники ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт обеспечены социальным пакетом льгот, в который входят программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, дополнительные выплаты к отпуску и к знаменательным датам, санаторно-курортные путевки для работников и пр.

Интересы работников на предприятии представляет и защищает объединенная профсоюзная организация ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» в соответствии с заключенным Коллективным договором.

ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт заботится о здоровье и досуге сотрудников. Совместно с профсоюзной организацией на предприятии регулярно проходят спортивные и культурные мероприятия. 

Особое внимание ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт уделяет работе с молодежью и поддержке неработающих пенсионеров. На предприятии создан и активно работает Совет Молодых Специалистов. Ветераны труда принимают участие в мероприятиях, проводимых организацией. Внутрикорпоративные конкурсы способствуют совершенствованию профессионального мастерства, повышению мотивации работников к высокопроизводительному труду и укреплению престижа профессии, формированию активной жизненной позиции, развитию корпоративных ценностей, воспитанию корпоративного духа сотрудников.

Общая сумма средств, направленных на реализацию программ социальной поддержки работников и пенсионеров  ЛУКОЙЛ – Уралнефтепродукт, в 2015 году составила более  135 млн рублей.